菱信工業株式会社 冷凍・空調装置の販売、設計、施工、メンテナンス

採用情報
教育研修制度/社内研修
社内研修

■内定者研修

採用内定者に対し、入社前に当社の企業風土や経営理念を知ってもらい、お互いの理解を深め合うことで認識のズレをなくし、定着率を高めることを目的として実施する研修

職位別研修 職位別研修
職位別研修 職位別研修

■新入社員研修

入社時に最低限知っておくべき社会人としての一般常識や、仕事を行なう上での基本的な考え方を池上グループ及び各会社単位で実施する研修

職位別研修 職位別研修
職位別研修 職位別研修

■義兄弟(メンター)によるOJT研修

各新入社員ごとにメンター役の先輩社員が一人ずつ任命され、マンツーマンで業務指導及び精神的なサポートを行うことで育成期間を早め、定着率を上げることを目的とした制度

■職位別研修(一般社員研修、管理職研修、役員研修)

各職位別で知っておくべき知識やスキルの水準を合わせ、また経営目標などの全社的な課題やテーマを共有・検討することを目的とした研修

職位別研修 職位別研修
職位別研修 職位別研修

■職種別研修(営業、技術、事務)

各職種別に掲げた中期経営計画に基づきそれを達成するために必要なスキルを向上させることを目的とした研修

職位別研修 職位別研修
職位別研修 職位別研修

TOPへ